補足素行調査ですよね?社員の履歴書や年金、保険、住民票その他非常にプライベートな情報を有している会社が第三者に情報を提供するのが問題だから、前職への問い合わせは禁止されているのです。ですから本来の趣旨から言えば、素行程度の事を前職が言ってもなにか強制的な罰則が下る可能性はないです。ただ個人情報保護法は解釈が曖昧なところもありコンプライアンスとしては基本的には聞かない、答えないとなっているだけです。ですからさきほど申し上げた通り素行調査なら調べる過程に不法行為がなければ問題ありません。補足前なんで違法なんですか?その行為が違法なら興信所自体が違法ということになりますよ言わなければセーフで言ったらアウト。そんなバカな法律はありません。基本的に素行調査中に違法行為(住居侵入、親書開封、偽造等)がなければ問題ないです
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